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152
篇讲师授课见证
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合同法讲师授课见证
梁硕南
中华人民共和国劳动
合同法
法律法规
目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣
梁硕南
如何理解《劳动
合同法
》第九十七条的规定?
法律法规
作者:梁硕南《劳动
合同法
》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本
梁硕南
2008年梁硕南老师在东莞讲授劳动
合同法
课程
劳资法律
绩效管理
薪酬管理
劳动合同,劳动争议
2008年,梁硕南老师在东莞讲授《劳动
合同法
解读及员工入职、在职、离职管理》课程,200多名企业老板、法务人员、人力资源管理高管、律师聆听了梁老师关于劳动
合同法
最
梁伟权
郑州日产汽车《劳动
合同法
》下实操应对策略课程
法律法规
客户:郑州日产汽车 地点:河南省 - 郑州 时间:2012/11/13 0:00:00 11月13日郑州日产汽车《劳动
合同法
》下实操应对策略课程
梁硕南
民办非企业单位属于劳动
合同法
调整的单位范围
法律法规
【案例】民办医院与其招用人员的用工关系是否受劳动
合同法
调整?2006年10月,在东莞市某村办医院工作了5年多的周医生被医院辞退。就辞退补偿问题, 周医生与医院发生了
梁硕南
如何理解《劳动
合同法
》第十四条的规定?
法律法规
作者:梁硕南《劳动
合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有
梁硕南
《中华人民共和国劳动
合同法
》的十大缺憾
法律法规
作者:梁硕南之前,笔者对《劳动
合同法
》的十大亮点进行了评析。虽然《劳动
合同法
》的亮点是主要的,但缺憾也不容忽视。笔者曾对《劳动
合同法
(草案)》一、二、三、四审稿的多
梁硕南
非法用工单位招用劳动者产生的用工关系受劳动
合同法
调整
法律法规
【案例】不具备合法经营资格的用人单位的用工关系是否受劳动法调整?2006年10月,在深圳B公司工作了2年多的王先生被公司无理辞退。因B公司不支付王先生经济补偿,王先
梁硕南
梁硕南老师在江苏讲授劳动
合同法
实施条例(草案)解读课程
法律法规
客户:中国劳动人事网 地点:江苏省 - 徐州 时间:2008/6/18 0:00:00 6月18日,由彭城晚报社、江苏义行律师事务所、江苏劳动维权网联合举办的“《劳
潘玉章
把我培训教材发给你参考——解读“劳动
合同法
”
企业管理
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解读】本条是关于劳动
合同法
立法
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梁俊景
律师 李小平律师