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培训师培训讲师课程
吕艳宽
【TTT系列】课程设计与开发工作坊
TTT
培训师培训
课程开发
课程设计
标准课程时长:2-3天【6H/天】 培训班容量:25-35人 培训形式:实战开发、讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01课程设计
吕艳宽
【TTT系列】课程演绎训练工作坊
TTT
培训师培训
课程演绎
授课技巧
标准课程时长:2-3天【6H/天】 培训班容量:25-35人 培训形式:模拟授课与点评、讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01表
吕艳宽
【TTT系列】微课开发与制作工作坊
TTT
培训师培训
微课开发
标准课程时长:2-3天【6H/天】 培训班容量:25-35人 培训形式:实战开发、讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01微课的“
吕艳宽
【TTT系列】培训师的培训认知与定位
TTT
培训师培训
标准课程时长:1天【6H】 培训班容量:25-35人 培训形式:讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01培训的现场力:培训现场的一
袁敏茜
袁茹锦:化书成课——让你快速开发出一门课
培训师培训
ttt
培训师培训
ttt
课程开发与设计
一、课程背景 拥有一支优秀的内训师团队,能够帮助企业提高培训效率,降低培训成本,促进学习效果的转化。因此,内训师可以说是各个企业隐藏的宝藏。但是,内训师在成长过程
钮东涛
5《课程开发与精彩呈现》
TTT
培训师培训
培训管理
心态培训
中层管理
【培训目标】 能对比知识转移三大学派的优缺点 了解成年人学习的五个的特点并灵活运用 能列出四类课前准备的内容和注意事项 能写出三大课程逻辑的使用方法 掌握课件开发
钮东涛
6《企业内训讲师专业演讲与授课技巧》
TTT
培训师培训
心态培训
房地产
中层管理
【课程解决的问题】 困惑1:下面练得很好,上场就紧张怎么办? 困惑2:如何开场和收尾,引起学员的兴趣? 困惑3:如何设计专业化培训标准流程,达到高效的培训效果?
陈建喜
当众讲话训练营
主持人
沟通技巧
培训师培训
演讲口才
课程详细情况 为什么你看了很多口才的书籍、演讲的技巧,却依然上台紧张、忘词,或者思维钝化、词不达意,常常为不善于沟通表达而倍感煎熬、痛苦万分,也因为不会说话而与财
李宪磊
PPT修炼术高阶版
电脑技能
ppt
ttt
商务演示
培训师培训
课程说明: 1、本课程可根据企业需求定制不同版本,适用于2007-2019各个版本的操作应用; 2、本课程采取理念讲授、案例剖析、操作演示及学员练习相结合的授课方
黄桓
达米老师
培训师培训
课程
TTT
互联网讲师
培训师
达米老师
前言:什么是培训 一、培训师的自我修养 l 成年人的学习环境与学习特点 l 成人学员激发学习的VHF法 l 有效的成年学员学习模式 l 培训师的六大教学心态 l
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