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余世维讲师授课见证
余世维
余世维
:管理者IQ、EQ、AQ
战略管理
管理者IQ建立新传统1、以内为导向-->顾客导向2、以联络为重心-->衔接断层3、管理阶层主导-->员工参与 《IBM忧郁的巨人》。IBM三大危机
余世维
余世维
-组织执行力演讲实录(四)
企业管理
我们来看一个问题,从中国欧莱雅的KPI要求,检讨我们国人对问题的解码能力。欧莱雅原来档次并不高,在法国一直做的并不怎么样,后来他们请来一个英国总经理,将欧莱雅弄成世
田进会
余世维
-管理者的压力管理
压力管理
??AQ即逆商,指面对逆境承受压力的能力,或承受失败和挫折的能力。在瞬息万变的竞争时代中,企业面临的生存及发展的压力非常大。而作为企业中坚力量的中、基层管理者,他们
余世维
企业执行力:看
余世维
怎样解读
企业管理
现在大家对于执行力这一问题很热衷,感觉这是一个很新的话题,而事实上执行力是一个老话题,它实际上体现的是一种工作态度。在以做事严谨而著称的日本和德国执行力就缺少市场,
田进会
余世维
—经理人常犯的11种错误
领导力
??一、拒绝承担个人责任1、有效的管理者,会为事情的结果,负起责任。2、生活中有两种行动:“努力地表现”与“不停地辩解”。3、观察你自己,别光是观察市场/管区/办公
余世维
实录领导力提升特训1——
余世维
企业管理
主持人:各位来宾,女士们,先生们,大家早上好! 沟通创造价值,学习成就未来,欢迎您光临精英世界大型公开课。首先请允许我用简短的时间给大家介绍一下精英世界的平台。精英
周茂源
余世维
:东京迪斯尼乐园员工培训案例
培训管理
◆学包尿布 第二天上午学怎么给小孩子包尿布。孩子的妈妈可能会叫员工帮忙抱一下小孩,但如果员工不会抱小孩,动作不规范,不但不能给顾客帮忙,反而增添顾客的麻烦。抱小孩的
余世维
余世维
-有效沟通之开会篇(笔记)
企业管理
成功与失败的公司都在开会开会是个最重要的沟通. 开会的通病一般公司开会有那些通病1. 没有明确的目标和程序; 2. 没有准备,主管失控;3. 无法发言和离题.4.
余世维
余世维
-实录领导力提升特训(2)
企业管理
目标如果没有细节,这个目标是做不到的。这里面我们先看几个案例。 李嘉诚是港澳台的风云人物,我非常喜欢他这一句话,“要成为领袖,无论从事什么行业,都要与竞争对手做好
余世维
余世维
对中国教育的看法
企业管理
这又要回到上海小时候的一个概念,我在上海火车站,有一次坐火车去苏州,看到一家美国人,爸爸背一个大包,妈妈背个中包,还有个小孩背个小包,三个人排成一条线在那里等火车。
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